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actualidad
”Los homófobos tendrán que lamerme el culo para mandar una carta’
El pasado 14 de julio, fiesta nacional en Francia, el país galo presentó la nueva imagen que portarán los sellos de la República a partir de ahora. La imagen ha creado cierta polémica en los sectores más conservadores de la sociedad gala,…
El matrimonio igualitario salva el último trámite en la Cámara de los Lores
La ley para legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo en Inglaterra y Gales ha superado ayer por la tarde el último trámite en la Cámara de los Lores británica, que la ha respaldado su su tercera y definitiva…
¡En Chueca.com comenzamos una nueva y emocionante etapa!
En la redacción nos ha costado un triunfo aguantar los nervios y el secretismo, pero por fin estrenamos una nueva y actualizada imagen, además de novedosas funcionalidades y servicios para colmaros con lo mejor que tenemos.…
El St. Pauli ondea la bandera arcoíris contra la homofobia
El club de fútbol más gayfriendly del planeta ha dado un paso más en su lucha por la igualdad. El equipo de la ciudad de Hamburgo acaba de anunciar que durante toda la temporada su estadio adoptará la bandera arcoíris como símbolo de su…
La revista ‘Diva’ lanza una campaña para combatir la lesbofobia
Jane Czyzselska, editora de la publicación británica, ha anunciado una campaña multidisciplinar y permanente con el esclarecedor nombre de 'Everyday lesbophobia'. La propuesta tiene un objetivo claro: trabajar día a día para construir…
Chueca brilla con los colores del arcoíris
Paloma San Basilio se ha encargado de dar el pistoletazo de salida a las fiestas del MADO 2013. Ante una plaza de Chueca abarrotada, la cantante ha leído un anti-pregón (por lo reflexivo del texto) con el que los asistentes han vibrado.
Empresas británicas colaboran para fomentar la inclusión de personas LGTB
La empresa petrolera British Petroleum (BP) el Royal Bank of Scotland y el Ejército británico están colaborando con la organización Radius Business para formar a sus empleados en diversidad, pluralidad e inclusión laboral de personas LGTB.